程林給記者算了一筆賬,目前來實習的大學生有12個,Bsport体育花在每個人身上的錢總共有五六萬元:每人每月實習工資2500~3500元,吃住費用每月1000多元,學習培訓費1萬多元。同時,為和文理學院保持長期聯系,他們要花上萬元請全國按摩協會專家定期去學校講課。
“給他們開按摩店,是我們的一種創新嘗試。”程林說,搭建這個平台,一是希望大學生帶動其他員工,提升員工整體素質,二是公司對保健按摩服務社區模式的一種探索,“希望他們打響頭炮。”
程林自己比較看好這家店,經過反復考察,他認為這幾名學生綜合實力很強,能夠勝任這份工作。不過,他還是給這家店定了一個虧本的底線———200萬元以內。
重慶文理學院社會體育系主任楊艷說,在保健和養生方面,市場需求量很大,屬於朝陽產業,每年到學校來招生的大型正規保健按摩類公司很多,比如融匯溫泉、重慶凱健國際建身會所等,“從供需來說,能夠保証學生百分百就業。”而且公司開出的薪水也不低,有的包吃包住月薪四五千元,還有五險。
“但很多學生尤其是家長對保健按摩行業的認知度有偏差,不願意從事這個行業,臨到畢業時轉行的現象特別突出。”楊艷說,隻有20%~30%的學生選擇從事本專業,其中還有部分學生工作一段時間后又改行。
“其實這個專業是很有市場前景的。”楊艷說,目前這個行業高學歷人才較少,大學生一旦進入這個行業,肯定會得到公司重用,有很多機會做到管理層。
記者採訪了劉明的母親梅世秀,“隻要兒子自己喜歡我就支持。”她認為,無論做什麼,隻要認真,好好珍惜機會,都會有好發展。
年近50歲的梅世秀長年跟著丈夫在建筑工地打工,性格比較樂觀。夫妻倆也曾希望兒子考公務員、當老師。后來兒子告訴他們說,公司領導給他們幾個同學開了個店,隻要好好做,Bsport体育努力發展今后也能當老板。“兒子都大學畢業,馬上也要結婚了,都是大人了,我們也尊重他的選擇。”
不過,在跟親戚們介紹兒子的工作時,梅世秀仍然選擇隱瞞,“跟他們說在球場做教練,有些親戚會覺得搞按摩不正規。”
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